Государственная аккредитация

Дирекция ИИЭиП – учебный корпус №2; ул. Четаева, 18, ауд. 423

Обучение проводится в учебных корпусах №: 1, 2, 3, 5, 7, 8

Выпускающая кафедра: экономической теории и управления ресурсами

Структурное подразделение ГП «Управление персоналом» КНИТУ-КАИ обеспечивает подготовку по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» по индивидуальным программам в ускоренные сроки лиц, имеющих среднее профессиональное и высшее образование.

Программа дает обучающимся современные знания в области управления персоналом с целью обеспечения эффективного функционирования организаций, формирует современное мышление в области решения кадровых вопросов в организациях.

У нас обучаются выпускники «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»; «Ижевского монтажного техникума»; «Белебеевского гуманитарно-технического колледжа»; «Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники»; «Самарского государственного университета путей сообщения»; «Казанского медицинского колледжа»; «Набережночелнинского педагогического колледжа»; «Казанского торгово-экономического техникума»; «Казанского авиационно-технического колледжа имени П.В. Дементьева».

Организация обучения:

• сентябрь – установочная сессия (1 неделя)
• сентябрь-декабрь – очно-заочное обучение по дистанционной форме
• январь – экзаменационная сессия (3 недели)
• фераль-май – очно-заочное обучение по дистанционной форме
• июнь – экзаменационная сессия (3 недели)

• • Стратегия управления персоналом
• • Основы кадровой политики и кадрового планирования
• • Основы теории управления
• • Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности
• • Карьерный рост и моббинг персонал
• • Личностное развитие
• • Деловые коммуникации
• • Реинжиниринг бизнес-процессов
• • Социальная психология
• • Этика делового общения
• • Карьерный рост и моббинг персонала
• • Коммуникативные основы управления
• • Управленческие риски и кадровая безопасность
• • Оценка управленческой деятельности
• • Организация нормирования и оплаты труда
• • Психодиагностика в управлении персоналом
• • Управление качеством в управлении персоналом
• • Маркетинг персонала
• • Технологии личной эффективности

• • Антипина О.В.
• • Матвеева Т.Ю.
• • Новаковская А.В.
• • Осадчий И.С.
• • Погодина А.Ю.
• • Филина О.В.
• • Хуснутдинова М.Н.
• • Шагбанова Ю.Б.
• • Шарафутдинова Э.Э.
• • Юнусов И.А.

• • Корпоративная культура как фактор эффективного функционирования организации
• • Регулирование трудовых отношений с персоналом сетевой компании в условиях удаленной занятости
• • Инструменты управления психическим состоянием персонала промышленного предприятия
• • Оптимизация расходов на персонал торгово-сервисного предприятия
• • Совершенствование системы управления персоналом в государственной службе
• • Формирование системы управления персоналом малого предприятия

Практика и стажировки для студентов

• • ООО «ТрансТехСервис»
• • АО «КМПО»
• • АО «Завод Элекон»
• • «Управление образования ИК МО г. Казани»
• • ООО «СервисМонтажИнтеграция»
• • ГАУЗ «Республиканский клинический наркологический диспансер» Министерства здравоохранения РТ
• • ГКУ Республики Татарстан «Пожарная охрана Республики Татарстан»
• • ООО «Проминтел Групп»

Трудоустройство и востребованность профессии

• • специалист службы занятости
• • тайм-брокер
• • тренинг-менеджер
• • эргономик
• • менеджер по персоналу
• • менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей
• • рекрутер
• • профконсультант
• • специалист по кадрам

Выпускники владеют современными технологиями кадровой работы по найму, адаптации, оценке, мотивации, аудиту персонала.
Они востребованы в разных отраслях экономики:

• • ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод»
• • Управляющая компания «Филиал №1 «ТрансТехСервис»
• • ПАО КАЗ им. С.П. Горбунова
• • ПАО «Казанский вертолетный завод»
• • АО «КМПО»
• • АО «Завод Элекон»