Государственная аккредитация Вступительные испытания: междисциплинарный экзамен

Дирекция ИИЭиП – учебный корпус №2; ул. Четаева, 18, ауд. 423

Обучение проводится в учебных корпусах №: 1, 3, 5, 7, 8

Выпускающая кафедра: экономической теории и управления ресурсами

Выпускники программы готовятся к организационно-управленческой и экономической; научно-исследовательской и педагогической деятельности.

В результате освоения программы магистратуры у выпускника формируются общекультурные, общепрофессиональные и профессиональные компетенции в сфере управления персоналом.

Магистратура позволяет:

• • усовершенствовать знания, полученные в процессе обучения на бакалавриате для работы во многих сферах управленческой деятельности
• • получить высокую квалификацию
• • расширить сферу профессиональных интересов
• • более серьезно изучить принципы организации работы с персоналом

Выпускник владеет:

• • современными технологиями кадровой работы: найм, оценка, прием, аудит, аттестация и профориентация персонала
• • стабильными навыками управления трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации
• • осуществляет оценку и бюджетирование затрат на персонал, готов к экономической и социальной оценке эффективности проектов и технологии системы управления персоналом

• • Методология научных исследований
• • Технологии управления конфликтами на производстве
• • Методы и средства статистической обработки
• • Оценка результативности функционирования системы управления персоналом и деятельности персонала

• • Габреев Р.В.
• • Антипина О.В.
• • Белова Л.В.
• • Исмагилова Р.Р.
• • Каримова А.Р.
• • Лаврентьева А.В.
• • Матвеева Т.Ю.
• • Осадчий И.С.
• • Хуснутдинова М.Н.
• • Юнусов И.А.
• • Шарафутдинова Э.Э.

• • Разработка программы по совершенствованию кадровой работы предприятия на основе кадрового аудита
• • Корпоративная культура как ресурс устойчивого стратегического развития компании
• • Совершенствование системы оценки персонала в организации
• • Разработка программ адаптации для различных категорий персонала
• • Совершенствование системы деловой оценки персонала в целях социального развития организации
• • Разработка проекта формирования кадрового резерва на основе технологии «оценочного центра»

Практика и стажировки для студентов

• • ООО «Геодезия групп»
• • ООО «Уралэнерго – Поволжье»
• • АО СК «Армеец»
• • ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод» и др.

Трудоустройство и востребованность профессии

• • специалист службы занятости
• • тайм-брокер
• • тренинг-менеджер
• • эргономик
• • инженер по организации и нормированию труда
• • инженер по организации труда
• • инспектор по труду
• • менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей
• • рекрутер
• • профконсультант

Выпускники кафедры востребованы в разных отраслях экономики:

• • ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод»
• • Управляющая компания «Филиал №1 «ТрансТехСервис»
• • РКБ
• • ГКУ «Центр занятости населения г. Казани»
• • ПАО КАЗ им. С.П. Горбунова
• • ПАО «Казанский вертолетный завод» и др.