Отображение сетевого контента Отображение сетевого контента

 
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
ФГОС 38.03.03 Управление персоналом
Образовательные программы
  • • Управление персоналом организации
Общие сведения о направлении
Государственная аккредитация

ВИ на базе СПО/ВО:   ЭВМ, Р, ИТ или ЭВМ, Р, ЭО
На базе СПО/ВО. Очно-заочная форма обучения
4 года
Срок обучения
0/20
0 - бюджетных мест
20 - платных мест
141
Проходной балл
в 2023 году
59 800
Стоимость обучения
в 2024/2025 учебном году
(руб. в год)

Контактное лицо по работе с абитуриентами
Осадчий Игорь Сергеевич
Директор ГП УП, кандидат психологических наук, доцент кафедры ЭТиУР

        

+7 (987) 282 39 32, +7 (939) 375 33 36

VDMazukova@kai.ru
Институт инженерной экономики и предпринимательства

Дирекция ИИЭиП – учебный корпус №2; ул. Четаева, 18, ауд. 423

Обучение проводится в учебных корпусах №: 1, 2, 3, 5, 7, 8

Выпускающая кафедра: экономической теории и управления ресурсами

Описание направления

Структурное подразделение ГП «Управление персоналом» КНИТУ-КАИ обеспечивает подготовку по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» по индивидуальным программам в ускоренные сроки лиц, имеющих среднее профессиональное и высшее образование.

Программа дает обучающимся современные знания в области управления персоналом с целью обеспечения эффективного функционирования организаций, формирует современное мышление в области решения кадровых вопросов в организациях.

У нас обучаются выпускники «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»; «Ижевского монтажного техникума»; «Белебеевского гуманитарно-технического колледжа»; «Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники»; «Самарского государственного университета путей сообщения»; «Казанского медицинского колледжа»; «Набережночелнинского педагогического колледжа»; «Казанского торгово-экономического техникума»; «Казанского авиационно-технического колледжа имени П.В. Дементьева».

Организация обучения:

  • • сентябрь – установочная сессия (1 неделя)
  • • сентябрь-декабрь – очно-заочное обучение по дистанционной форме
  • • январь – экзаменационная сессия (3 недели)
  • • фераль-май – очно-заочное обучение по дистанционной форме
  • • июнь – экзаменационная сессия (3 недели)
Ключевые дисциплины учебного плана
  • • Стратегия управления персоналом
  • • Основы кадровой политики и кадрового планирования
  • • Основы теории управления
  • • Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности
  • • Карьерный рост и моббинг персонал
  • • Личностное развитие
  • • Деловые коммуникации
  • • Реинжиниринг бизнес-процессов
  • • Социальная психология
  • • Этика делового общения
  • • Карьерный рост и моббинг персонала
  • • Коммуникативные основы управления
  • • Управленческие риски и кадровая безопасность
  • • Оценка управленческой деятельности
  • • Организация нормирования и оплаты труда
  • • Психодиагностика в управлении персоналом
  • • Управление качеством в управлении персоналом
  • • Маркетинг персонала
  • • Технологии личной эффективности
Преподаватели
  • • Антипина О.В.
  • • Матвеева Т.Ю.
  • • Новаковская А.В.
  • • Осадчий И.С.
  • • Погодина А.Ю.
  • • Филина О.В.
  • • Хуснутдинова М.Н.
  • • Шагбанова Ю.Б.
  • • Шарафутдинова Э.Э.
  • • Юнусов И.А.
Темы выпускных работ
  • • Корпоративная культура как фактор эффективного функционирования организации
  • • Регулирование трудовых отношений с персоналом сетевой компании в условиях удаленной занятости
  • • Инструменты управления психическим состоянием персонала промышленного предприятия
  • • Оптимизация расходов на персонал торгово-сервисного предприятия
  • • Совершенствование системы управления персоналом в государственной службе
  • • Формирование системы управления персоналом малого предприятия
Трудоустройство

Практика и стажировки для студентов

  • • ООО «ТрансТехСервис»
  • • АО «КМПО»
  • • АО «Завод Элекон»
  • • «Управление образования ИК МО г. Казани»
  • • ООО «СервисМонтажИнтеграция»
  • • ГАУЗ «Республиканский клинический наркологический диспансер» Министерства здравоохранения РТ
  • • ГКУ Республики Татарстан «Пожарная охрана Республики Татарстан»
  • • ООО «Проминтел Групп»

Трудоустройство и востребованность профессии

  • • специалист службы занятости
  • • тайм-брокер
  • • тренинг-менеджер
  • • эргономик
  • • менеджер по персоналу
  • • менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей
  • • рекрутер
  • • профконсультант
  • • специалист по кадрам

Выпускники владеют современными технологиями кадровой работы по найму, адаптации, оценке, мотивации, аудиту персонала.
Они востребованы в разных отраслях экономики:

  • • ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод»
  • • Управляющая компания «Филиал №1 «ТрансТехСервис»
  • • ПАО КАЗ им. С.П. Горбунова
  • • ПАО «Казанский вертолетный завод»
  • • АО «КМПО»
  • • АО «Завод Элекон»