Отображение сетевого контента Отображение сетевого контента

38.04.03 Управление персоналом
Общие сведения о направлении
Вступительные испытания: собеседование
Заочная форма обучения
2,5 года
Срок обучения
0/25
0 - бюджетных мест
25 - платных мест
71
Проходной балл
в 2018 году
58 000
Стоимость обучения
в 2018 году
(руб. в год)

Контактное лицо по работе с абитуриентами
Хуснутдинова Марина Николаевна
Доцент кафедры экономической теории и управления ресурсами

+7 (843) 231 00 77
mnkhusnutdinova@kai.ru
Институт экономики, управления и социальных технологий

Дирекция ИЭУиСТ – учебный корпус №1; ул. Карла Маркса, 10, ауд. 306

Обучение проводится в учебных корпусах №: 1, 3, 5, 7, 8

Выпускающая кафедра: экономической теории и управления ресурсами

Буклет института/факультета
Справочник абитуриента
Описание направления

Выпускники программы готовятся к организационно-управленческой и экономической; научно-исследовательской и педагогической деятельности.

В результате освоения программы магистратуры у выпускника формируются общекультурные, общепрофессиональные и профессиональные компетенции в сфере управления персоналом.

Магистратура позволяет:

  • • усовершенствовать знания, полученные в процессе обучения на бакалавриате для работы во многих сферах управленческой деятельности
  • • получить высокую квалификацию
  • • расширить сферу профессиональных интересов
  • • более серьезно изучить принципы организации работы с персоналом

Выпускник владеет:

  • • современными технологиями кадровой работы: найм, оценка, прием, аудит, аттестация и профориентация персонала
  • • стабильными навыками управления трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации
  • • осуществляет оценку и бюджетирование затрат на персонал, готов к экономической и социальной оценке эффективности проектов и технологии системы управления персоналом
Ключевые дисциплины учебного плана
  • • Методология научных исследований
  • • Технологии управления конфликтами на производстве
  • • Методы и средства статистической обработки
  • • Оценка результативности функционирования системы управления персоналом и деятельности персонала
Преподаватели
  • • Габреев Р.В.
  • • Антипина О.В.
  • • Белова Л.В.
  • • Исмагилова Р.Р.
  • • Каримова А.Р.
  • • Лаврентьева А.В.
  • • Матвеева Т.Ю.
  • • Осадчий И.С.
  • • Хуснутдинова М.Н.
  • • Юнусов И.А.
  • • Шарафутдинова Э.Э.
Темы выпускных работ
  • • Разработка программы по совершенствованию кадровой работы предприятия на основе кадрового аудита
  • • Корпоративная культура как ресурс устойчивого стратегического развития компании
  • • Совершенствование системы оценки персонала в организации
  • • Разработка программ адаптации для различных категорий персонала
  • • Совершенствование системы деловой оценки персонала в целях социального развития организации
  • • Разработка проекта формирования кадрового резерва на основе технологии «оценочного центра»
Трудоустройство

Практика и стажировки для студентов

  • • ООО «Геодезия групп»
  • • ООО «Уралэнерго – Поволжье»
  • • АО СК «Армеец»
  • • ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод» и др.

Трудоустройство и востребованность профессии

  • • специалист службы занятости
  • • тайм-брокер
  • • тренинг-менеджер
  • • эргономик
  • • инженер по организации и нормированию труда
  • • инженер по организации труда
  • • инспектор по труду
  • • менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей
  • • рекрутер
  • • профконсультант

Выпускники кафедры востребованы в разных отраслях экономики:

  • • ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод»
  • • Управляющая компания «Филиал №1 «ТрансТехСервис»
  • • РКБ
  • • ГКУ «Центр занятости населения г. Казани»
  • • ПАО КАЗ им. С.П. Горбунова
  • • ПАО «Казанский вертолетный завод» и др.